ÇEVRE POLİTİKASI
- Yatırımlarımıza ilişkin inşaat, işletme ve kapatma dönemlerinde, Türk Çevre Mevzuatına, ilgili diğer mevzuat hükümlerine, uluslararası standart ve gerekliliklere uymayı,
- Faaliyetlerimizden kaynaklanabilecek çevresel riskleri önlemek veya en aza indirebilmek için gerekli uygulamaları yapmayı ve sürekli geliştirmeyi,
- Kirliliği kaynağında azaltarak sürdürülebilir atık yönetimi ile atık oluşumunun en aza indirilmesini, geri kazanımını ve bertarafını sağlamayı,
- Projelerimizin yeraldığı bölgelerde doğal hayatı korumayı, doğal kaynak tüketimini azaltmayı,
- Sera gazı emisyonlarını azaltmayı,
- Tüm çalışanlarımıza verilen eğitimler ile sürdürülebilir çevre bilincini oluşturmayı ve sürekli geliştirmeyi, Yüklenicilerimizde ve Tedarikçilerimizde de çevre bilincini oluşturmayı,
- Amaç ve hedeflerimizi düzenli olarak takip etmeyi, bu amaçlara ve hedeflere ulaşmak için gerekli bilgiyi ve kaynakları sağlamayı,
- Çevre Politikamızı kamunun ve üçüncü şahısların erişimine açık hale getirmeyi
Beyan ve taahhüt ediyoruz.
KALİTE POLİTİKASI
İş süreçlerini risk değerlendirmeleri ile destekleyerek hedeflere ulaşmayı amaçlar. Tüm faaliyetlerinde geçerli mevzuata, uluslararası kabul gören standartlara uymayı taahhüt eder. Sürdürülebilir gelişmeye katkıda bulunmayı amaçlar. Nitelikli kişilerin şirkete ve sürekliliğine katılmasını sağlar, doğru personel ile doğru çalışmalar yapar, işe uygun personeli istihdam eder, personel için uygun işler yaratmaz. İyileştirme faaliyetleri ve kurum içi ve dış eğitimlerle çalışanlarının sürekli eğitim ve gelişimini sağlar, şirket kalite düzeyinin sürekliliğini korur. Kalite, hizmet ve üretim ile ilgili olarak, takım ruhuna özel bir önem verir ve tüm şirket çalışanları ile sorumluluk paylaşımını sağlar. Çalışanlarının iş, yöntem ve verimlilik ile ilgili görüşlerini özenle seçilmiş tedarikçilere aktarır, çalışanlarının katılımını ve yaratıcılığını teşvik eder.
Kalite yaklaşımından ödün vermeden etkinliği ve verimliliği arttırır ve mal ve hizmet tedariki için ekonomik yol izler. Sürekli kalite iyileştirme için bilimsel ve teknolojik gelişmeleri takip eder ve uygular. İş süreçlerinde iyileştirme, geliştirme ve tutarlılık sağlamak için şirket ruhu yaratır ve sistemlerin kalıcılığını, gelişimini ve sürekli iyileştirilmesini sağlar. Çalışanlarına “Toplam Kalite” yaklaşımının ve sürecinin bir yaşam tarzı olduğunu anlatır. Çalışanlar ve ilgili tarafları danışma ve sürece dahil etmeyi taahhüt eder ve çalışanlar ve ilgili tarafların katılımıyla Kalite Sisteminin sürekli iyileştirilmesini sağlar.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKASI
- Yatırımlarımıza ilişkin inşaat, işletme ve kapatma dönemlerinde, Türk İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına, ilgili diğer mevzuat hükümlerine, uluslararası standart ve gerekliliklere uymayı,
- Çalışanlarımızın katılımı ile faaliyetlerimiz sırasında oluşabilecek olası tehlikeleri ve riskleri belirlemeyi ve bu riskleri ortadan kaldırmak veya en aza indirmek için gerekli önlemleri almayı,
- Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için güvenli ekipmanları ve uygun teknolojileri kullanmayı,
- Kazaların ve meslek hastalıklarının önlenebilir olduğuna inanarak tüm çalışanların aktif katılımı ile İş Sağlığı ve Güvenliği kültürünü oluşturmayı ve yaşam tarzı haline getirmeyi,
- İş Sağlığı ve Güvenliği kültürümüzün oluşması için çalışanlarımıza, Yüklenicilerimize, Tedarikçilerimize, ziyaretçilerimize ve yerel halka yönelik eğitimleri ve önlemleri geliştirerek sürdürmeyi,
- Amaç ve hedeflerimizi düzenli olarak takip etmeyi, bu amaçlara ve hedeflere ulaşmak için gerekli bilgiyi ve kaynakları sağlamayı,
- İş Sağlığı ve Güvenliği Politikamızı kamunun ve üçüncü şahısların erişimine açık hale getirmeyi
Beyan ve taahhüt ediyoruz.
SOSYAL POLİTİKA
- Paydaşlarımızla açık bir iletişim ve sürekli diyaloğu sağlamayı,
- Paydaşlarımızla olan iletişimlerimizde, projeden etkilenen yöre halkının değerlerine uygun; saygı, yardımseverlik, iyi niyet ve karşılıklı güven temelinde iyi komşuluk ilişkileri kurmayı,
- Türkiye Cumhuriyeti kanunları, uluslararası hukuk ve genel ahlak kuralları çerçevesinde yaş, din, dil, ırk, cinsiyet, yaşam tarzı ve etnik köken ayırımı yapmaksızın tüm paydaşlarımıza eşit davranmayı,
- Paydaşlarımızdan gelen hertürlü soru, talep şikayet ve öneriyi, Şikayet Mekanizmamıza uygun olarak kayıt altına almayı ve makul süre içerisinde geri bildirim sağlamayı,
- Projelerimizin yer aldığı bölgelerde, etkilenen toplulukların isteklerini, ihtiyaçlarını ve endişelerini dikkate almayı, kişisel menfaat yaratmayacak şekilde ortak ihtiyaçlar ve şirket politikaları çerçevesinde belirlenecek toplumsal katkı sağlayacak projeleri hayata geçirmeyi,
- Çevre, Sosyal, Sağlık ve Güvenlik risklerini değerlendirip hafifletici önlemleri uygulayarak, projelerimizin topluluklar üzerindeki etkilerini azaltmayı,
- Sosyal Politikamızı kamunun ve üçüncü şahısların erişimine açık hale getirmeyi
Beyan ve taahhüt ediyoruz.
ETİK KURALLAR
Etik kurallar ve çalışma ilkeleri, Yıldızlar Grup çalışanlarının, görevlerini yerine getirirken uymaları gereken evrensel ilkeleri ve çalışma düzenine ilişkin kurallara rehberlik etmektedir. Bu ilkelerin amacı; uyulması gereken temel kuralların çerçevesini çizmek, çalışanlar, üçüncü taraflar ve Şirketimiz arasında doğabilecek her türlü anlaşmazlık ve çıkar çatışmasını engellemektir.
Yıldızlar Grup’un tüm çalışanları ve üçüncü taraflar açık veya gizli olarak +90 312 436 05 16 numaralı Etik Hattı’nı arayarak ya da etik@yildizlar.com adresine mail yollayarak Etik Kurallara aykırı durumları bildirebilmektedir. Tüm başvurular gizlilik içerisinde ve objektif olarak değerlendirilmektedir.
